永續發展措施

為保護地球環境，並在各位賓客的理解與配合下，若您連續入住，我們將實施客房介紹所提倡的「環保清潔」服務。透過降低清潔與洗衣作業的能源消耗，我們將與各位賓客攜手致力於減少二氧化碳排放。此外，若您有特殊需求，我們亦可提供「全面清潔」服務。

◯應執行事項：更換毛巾、丟棄垃圾
X不應執行事項：客房介紹室內清掃、浴室清潔、整理床鋪及更換床單、更換牙刷

客房介紹大廳內設有「盥洗用品取用區」，供您依需求自行取用房內使用的一次性盥洗用品。

WHG Hotels 贊同聯合國世界糧食計畫署（WFP）消滅飢餓與貧困的使命，並將透過 WHG 原創咖啡參與捐款活動促銷活動「Red Cup促銷活動」。此商品的部分銷售額將捐贈給飽受飢餓之苦的弱勢兒童。

為因應全球性海洋污染問題，我們已將塑膠吸管全面更換為紙製或可生物分解塑膠材質的吸管。

食物尚可食用卻遭丟棄的問題，即所謂的「食物浪費」。為解決此問題，我們採取了以下措施：營業時間結束前30分鐘，將部分餐點重新盛裝至小碗中；並根據客流量適時補充餐點。
此外，本飯店已加入江東區「吃完為止」合作店家計畫。

※何謂「吃光合作店家」
將江東區內營業且致力於減少食物浪費的餐飲店，登記為「江東區吃光合作店家」，藉此在社區內推廣減少食物浪費的意識。

我們參與了環境省發起的「3010運動」，請賓客在乾杯後的30分鐘內，以及散會前的10分鐘內享用料理。
為改善日本每年估計約643萬噸的食品浪費問題，我們正致力於減少宴會中大量剩菜的產生。

從館內入口到客房全程皆為平地，採用無障礙設計。此外，除備有通用客房外，館內亦允許輔助犬進入，並提供輪椅租借服務。

「讓身心障礙者也能在相互尊重彼此獨特個性的前提下，共同生活」
基於這項「正常化」的理念，我們致力於培育能夠在充分理解的前提下，妥善協助肢體行動不便者及長者的人力資源。
為此，我們舉辦手語培訓課程、編撰《正常化手冊》，並進行各類培訓活動。

為因應近年來日益增加的入境觀光客，並讓透過韓國/首爾　台灣/台北造訪日本賓客感到更加安心，本飯店聘用約四成的外籍員工。我們致力於營造一個無論國籍、年齡或性別，人人都能大展身手，並能依據各自能力獲得職涯發展的環境。此外，為提升服務品質，我們亦定期舉辦日語培訓課程。

配合《健康促進法》的施行，為防止二手菸危害，本飯店自2021年6月起全面實施禁菸。

我們在所有客房介紹導入LED燈具，並積極於後勤作業中實施節電措施，藉此為減少二氧化碳排放量盡一份心力。

本公司透過將各類資料數位化及善用廢紙，積極推動無紙化。
此外，為提升業務效率與生產力，亦引進電子簽到卡及自動簽到／簽退機。此舉不僅有助於遏止森林破壞、提升業務效率，更能有效抑制全球暖化。

東京灣有明華盛頓酒店因此，我們備有100％源自生物質、即使在海水中也能生物降解的生物可降解聚合物牙刷，以及含35％玉米澱粉的摺疊式髮刷。懇請您協助減少塑膠垃圾。

客房介紹透過在相關處張貼告示，我們也請顧客協助將衛生紙用完。此外，剩餘的衛生紙會轉用於員工廁所，藉此減少資源的浪費。

本飯店已在客房介紹安裝節水效果約達 25％ 的淋浴頭，致力於減少用水量。為了能持續使用安全的水源，懇請各位賓客亦能配合節水。

為了保障員工與顧客的安全，我們每年舉行兩次消防演練，以防範災害發生。

本飯店大廳設置的香薰機，採用100％天然精油。此外，所選用的精油均具備優異的抗菌及抗病毒功效，為貴賓營造一個安心且舒適的環境。

本飯店約有半數員工為女性。
因此，我們致力營造讓員工即使經歷結婚或生育仍能持續工作的職場環境，且無論男女，皆可擔任具責任性的職務。
此外，為了推動打造讓所有員工都能充滿幹勁工作的職場環境，我們自2017年1月起設立了「工作與生活平衡諮詢窗口」。

依據《次世代培育支援對策促進法》頒發的認證標章「Kurumin」
文京區工作與生活平衡推進企業（藤田觀光股份有限公司）
本公司成為飯店業中首家加入「育兒友善主管企業聯盟」的企業。